أعلنت وزارة العمل اليوم عن إطلاق نشرة التوظيف نصف الشهرية الجديدة التي تحتوي على 5188 فرصة عمل حقيقية بالتعاون مع 60 شركة من القطاع الخاص موزعة على 11 محافظة حيث سيفتح باب التقديم خلال شهر مارس 2026 وهذا يأتي في إطار جهود الدولة لتوفير فرص عمل مناسبة للشباب وتعزيز الاستقرار الوظيفي ودعم التنمية المستدامة بمشاركة القطاع الخاص كشريك رئيسي في هذا المجال.
فرص العمل المتاحة
أكد حسن رداد وزير العمل أن هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بهدف توسيع فرص العمل ودمج جميع فئات المجتمع بما في ذلك ذوو الهمم في سوق العمل مما يعزز العدالة الاجتماعية والاستقرار الأسري كما أضاف أن القطاع الخاص أصبح شريكًا وطنيًا في التنمية حيث يوفر فرص عمل مستقرة بعيدًا عن التشغيل المؤقت مع مراعاة حقوق العاملين.
تتضمن النشرة فرصًا متنوعة في عدة مجالات منها التسويق والموارد البشرية والهندسة بمختلف تخصصاتها مثل الاتصالات والكهرباء والميكانيكا والتحكم الكهربائي والصيانة والمحاسبة والإشراف الفني والموقعي والإنتاج والمبيعات والجودة والأمن والمخازن وأيضًا في الفندقة والمطاعم وأعمال النظافة كما تلتزم النشرة بالحد الأدنى للأجور مع توفير مظلة التأمينات الاجتماعية والصحية لضمان بيئة عمل تحافظ على كرامة العامل.
تشمل الفرص الجديدة محافظات القاهرة والجيزة والقليوبية والإسكندرية والمنيا وسوهاج والمنوفية ودمياط وأسوان والسويس والشرقية كما تحتوي النشرة على فرص مخصصة لذوي الهمم في إطار سياسة الدمج المجتمعي والتمكين الاقتصادي.
متابعة جدية الفرص
وفي جانب الرقابة، وجه الوزير مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة الميدانية لضمان جدية الفرص المعلنة والتأكد من التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور والتحقق من مصداقية الوظائف حتى يبدأ العامل مهامه رسميًا كما حث الشباب على الإقبال على العمل في القطاع الخاص مع التأكيد على توفر برامج تدريب مهني مجانية تؤهلهم لوظائف المستقبل وفقًا لاحتياجات سوق العمل.
يمكن التقديم عبر الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر أو من خلال مديريات العمل بالمحافظات أو مباشرة عبر بيانات الشركات المرفقة بالنشرة وكذلك عبر الموقع الرسمي للوزارة وتصدر نشرة التوظيف نصف شهريًا بإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة وتحت إشراف هبة أحمد رئيسة الإدارة العامة للتشغيل كنتاج للتعاون بين مديريات العمل والقطاع الخاص على مستوى الجمهورية.