أعلنت وزارة العمل عن تفاصيل إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين في القطاع الخاص لعام 2026، حيث تم إصدار كتاب دوري برقم 9 لسنة 2026 يحدد مواعيد الإجازة وفقًا لقانون العمل الجديد، والهدف من ذلك هو تنظيم العطلات الرسمية وضمان حقوق العاملين.
إجازة خمسة أيام للعاملين في القطاع الخاص
بحسب القرار، سيحصل العاملون في القطاع الخاص على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام، تبدأ من يوم الخميس 19 مارس 2026 وتستمر حتى الاثنين 23 مارس 2026، وذلك احتفالًا بعيد الفطر المبارك في مصر، ويشمل القرار جميع العاملين الخاضعين لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، مع التأكيد على ضرورة التزام المنشآت بتنفيذ التعليمات الخاصة بالإجازة.
حالات تشغيل العاملين خلال الإجازة
أوضح وزير العمل أن هناك بعض الأنشطة الحيوية التي قد تحتاج إلى استمرار العمل خلال الإجازة، وفي هذه الحالات يحق لصاحب العمل تكليف العامل بالعمل، مع التأكيد على أن القانون يضمن حقوق العاملين بشكل كامل، حيث يحصل العامل على أجر مضاعف أو يوم إجازة بديل لاحقًا.
الأساس القانوني لتنظيم الإجازة
القرار يستند إلى المادة 129 من قانون العمل التي تكفل حقوق العاملين في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، والهدف من هذا التنظيم هو تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين.
توافق مع إجازة القطاع الحكومي
قرار وزارة العمل يتوافق مع القرار الصادر عن رئيس مجلس الوزراء الذي حدد نفس الفترة كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات الحكومية، ويشمل هذا القرار العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة.
متابعة تنفيذ القرار في جميع المحافظات
أكدت وزارة العمل أنها أرسلت الكتاب الدوري إلى مديريات العمل في مختلف المحافظات لمتابعة تنفيذ القرار، وتم تكليف رؤساء الإدارات المركزية ومديري المديريات بنشر التعليمات داخل مواقع العمل لضمان تنفيذ القرار بشكل واضح.
إجازة رسمية احتفالًا بعيد الفطر
هذا القرار يأتي في إطار الاستعداد للاحتفال بعيد الفطر المبارك، الذي يعتبر من أهم المناسبات الدينية والاجتماعية في مصر والعالم الإسلامي، حيث تمنح الدولة العاملين عطلة رسمية لتمكينهم من الاحتفال مع أسرهم وأداء الشعائر الدينية.