تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك لعام 2026 للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص من يوم الخميس 19 مارس وحتى يوم الإثنين 23 مارس، وذلك وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء الذي يحدد مواعيد الإجازات الرسمية.
في هذا السياق، هناك بعض الحالات التي لا يمكن فيها للموظف الحصول على إجازة العيد، حيث نصت المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على حق الموظف في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة.
لكن القانون أيضًا يتيح لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام الإجازات إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، وفي هذه الحالة يحصل العامل على أجره عن هذا اليوم بالإضافة إلى أجر مضاعف.
ورغم أن القانون يمنح إجازات مدفوعة للعاملين في الدولة، إلا أن هناك فئات معينة لا يمكنها الاستفادة من هذه الإجازات بسبب طبيعة عملهم الحيوية، ويتم تعويضهم بأيام أخرى أو بأجر إضافي حسب طبيعة عملهم، وتضم هذه الفئات الأطباء والممرضين ورجال الشرطة والصحفيين وعمال المخابز ومحطات الوقود ورجال الإسعاف وخدمات النقل ورجال الحماية المدنية وخدمات المياه والكهرباء وعمال النظافة.
كما أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن تكون الفترة من 19 مارس 2026 إلى 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة وشركات القطاع العام، بمناسبة عيد الفطر المبارك.
بالنسبة لموظفي القطاع الخاص، أعلن حسن رداد، وزير العمل، عن موعد إجازة عيد الفطر وعدد أيامها، حيث صدرت تعليمات رسمية بهذا الشأن، وتبدأ الإجازة من يوم الخميس 19 مارس 2026 حتى يوم الإثنين 23 مارس 2026.
وأكد الوزير أنه يمكن لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجرًا مضاعفًا أو يومًا بديلًا وفقًا لقانون العمل، وذلك لضمان حقوق العمال واستمرارية الإنتاج عند الحاجة.
كما أوضح الوزير أن هذا القرار يأتي تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل التي تنص على حق العاملين في القطاع الخاص في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في أيام العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يحددها الوزير المختص بشؤون العمل.