يترقب العديد من الموظفين في القطاع الحكومي بمصر موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025، حيث أعلنت وزارة المالية أن المرتبات ستبدأ في الصرف اعتبارًا من يوم الاثنين 24 نوفمبر، وتهدف الوزارة من خلال هذا التوزيع إلى تخفيف الزحام أمام البنوك وماكينات الصرف، مما يمنح الموظفين راحة أكبر في استلام رواتبهم في أوقات مناسبة لهم.
تفاصيل موعد صرف المرتبات
تتزايد متابعة الموظفين لإعلانات وزارة المالية حول مواعيد صرف مرتبات شهر نوفمبر، حيث تسعى الوزارة إلى تنظيم آلية الصرف لتجنب الازدحام وضمان وصول الرواتب بسهولة لكل موظف، ويستطيع الموظفون استلام مستحقاتهم من خلال البنوك الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى مكتب البريد المصري المعتمد، كما أن استخدام ماكينات الصراف الآلي يبقى خيارًا متاحًا للجميع، وينصح بعدم التوجه مباشرة في اليوم الأول من الجدول لتجنب أي زحام محتمل.
جدول صرف المرتبات والمتأخرات
وضعت وزارة المالية جدولًا زمنيًا لصرف المستحقات الشهرية، حيث سيبدأ الصرف الرسمي لمرتبات شهر نوفمبر يوم 24 من الشهر، بالإضافة إلى جدول خاص لصرف متأخرات شهر أكتوبر في الأيام 6 و9 و10 من نفس الشهر، وتعمل هذه الخطوات على تحقيق سيولة مالية جيدة دعماً لاستقرار المؤسسات الحكومية، كما تلتزم الوزارة بتطبيق الزيادات الأخيرة في الرواتب دون أي تأخير، وتقدم تفاصيل واضحة حول القيم النهائية المستحقة بعد الزيادات.
الزيادات وفق الدرجات الوظيفية
تسعى وزارة المالية لتحقيق العدالة في توزيع المرتبات من خلال آلية واضحة وشفافة، حيث تم إقرار زيادات ملحوظة في الرواتب منذ يوليو الماضي، ويستفيد الموظفون من هذه الزيادات في دورة الصرف الحالية، وقد أعلنت الوزارة عن الحد الأدنى والحد الأعلى لكل درجة وظيفية، مما يسهل على الموظفين معرفة مستحقاتهم.
| الدرجة الوظيفية | المستوى المالي (بالجنيه) |
|---|---|
| ممتازة | من 12,200 إلى 13,800 |
| عالية | من 10,200 إلى 11,800 |
| مدير عام | من 8,700 إلى 10,300 |
| أولى | من 8,200 إلى 9,800 |
| ثانية | من 7,200 إلى 8,500 |
| ثالثة (تخصصية) | من 6,700 إلى 8,000 |
| رابعة | من 6,200 إلى 7,300 |
| خامسة وسادسة (خدمات معاونة) | من 6,000 إلى 7,100 |
يأتي موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 في نهاية العام المالي، مما يبرز أهمية الالتزام بالجدول لضمان سلاسة حركة السيولة في المؤسسات الحكومية، ويساهم التنظيم الجيد في تخفيف الضغط على المنظومة المصرفية، كما توفر الخيارات المتنوعة لصرف المرتبات للموظفين فرصة لاستلام مستحقاتهم في الوقت والمكان الذي يناسبهم، ويمكنهم الاستفادة من القنوات الرقمية والمصرفية لمزيد من السلاسة والأمان عند الاستلام.