أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي المرحلة الثانية من برنامج تدريبي يهدف لرفع كفاءة العاملين بالوزارة، وذلك بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وبدعم من الاتحاد الأوروبي، حيث يركز البرنامج على تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للعاملين.
المرحلة الثانية تشمل مجموعتين جديدتين تضم 50 موظفًا، وتأتي بعد النجاح الذي حققته المرحلة الأولى والتي شهدت تفاعلًا كبيرًا من المشاركين مما يدل على أهمية البرنامج في تطوير الكوادر البشرية.
افتتحت الأستاذة راندا حنا، مدير عام إدارة وتنمية المواهب، فعاليات البرنامج واستعرضت أهدافه، مشيرة إلى أنه يعد جزءًا أساسيًا من جهود الوزارة لتحسين الأداء المؤسسي وجودة خدمات الحماية الاجتماعية المقدمة للفئات المستهدفة.
يهدف البرنامج لتطوير القدرات القيادية والإدارية للعاملين في الديوان العام والجهات التابعة، مما يعزز مبادئ الحوكمة الرشيدة والقيادة الفعالة.
يتضمن البرنامج تدريب 150 موظفًا موزعين على 6 مجموعات، من خلال مجموعة شاملة من الموضوعات الفنية والإدارية التي تم تحديدها بناءً على تقييم الاحتياجات التدريبية، وتشمل تنمية المهارات الشخصية والقيادية، الإدارة الاستراتيجية، إدارة الأزمات، التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى قضايا التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
تنفذ وزارة التضامن الاجتماعي هذا البرنامج في إطار حرصها على الاستثمار في العنصر البشري ورفع جاهزية كوادرها، مما يعزز قدرتها على تقديم خدمات فعالة ومستدامة والاستجابة للتحديات المختلفة.