وقع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتور صفوت النحاس، رئيس مجلس أمناء المجلس الوطني للتدريب والتعليم، بروتوكول تعاون بين الجانبين بهدف تحسين أداء الجهاز الإداري للدولة وتعزيز كفاءة العاملين فيه، وهذا التعاون يأتي في إطار سعي الدولة للاستفادة القصوى من قدرات العنصر البشري.
أهمية البروتوكول في تطوير الأداء الإداري
هذا البروتوكول يعكس التزام الطرفين بتوحيد الجهود في مجالات التدريب وبناء القدرات، مما يسهم في تحقيق خطط الإصلاح الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، حيث أكد المهندس حاتم نبيل على أهمية الشراكات الفعالة مع المؤسسات المتخصصة في التدريب كجزء من جهود الدولة لتطوير العنصر البشري والذي يعد ركيزة أساسية للإصلاح الإداري، وأشار إلى أن الاستثمار في الكوادر البشرية يعد محوراً رئيسياً لتحقيق التنمية الشاملة.
من جانبه، أوضح الدكتور صفوت النحاس أن المجلس الوطني للتدريب والتعليم يركز على دعم خطط الدولة في تنمية الموارد البشرية، واعتبر التعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خطوة مهمة نحو إعداد كوادر مؤهلة تمتلك المهارات اللازمة لقيادة عملية التطوير، وهذا سينعكس إيجاباً على كفاءة الجهاز الإداري وجودة الخدمات التي يحصل عليها المواطنون.
البرامج التدريبية المستهدفة
البروتوكول يهدف إلى تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة للعاملين في مختلف الجهات الحكومية، وهذا سيكون وفق أحدث النظم والمعايير الدولية، كما أن البرامج ستتوافق مع مستهدفات رؤية مصر 2030 وتساهم في نشر مفاهيم الإدارة الحديثة وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي والابتكار في بيئة العمل الحكومي.
كما يتضمن البروتوكول التعاون في إعداد وتنفيذ برامج تدريبية مشتركة وتبادل الخبرات بين الجانبين، بالإضافة إلى الاستعانة بالخبراء والمتخصصين في مجالات التدريب المختلفة، وهذا كله سيؤدي إلى إعداد كوادر بشرية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير في منظومة العمل الحكومي.
البروتوكول ينص أيضاً على تنظيم ورش عمل وندوات متخصصة، وتوفير المواد العلمية والتدريبية، بالإضافة إلى منح شهادات معتمدة للمتدربين، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي وتحقيق الاستدامة في تطوير الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة.
هذا التعاون يعكس التزام الطرفين بتعزيز التعاون المؤسسي وتبادل الخبرات، والعمل سوياً لتنفيذ برامج نوعية تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وبناء جهاز إداري كفء وفعال قادر على مواجهة التحديات المستقبلية.