أصدرت وزارة العمل قرارًا جديدًا يحمل رقم 346 لسنة 2025، يهدف إلى منح العاملين المسيحيين في القطاع الخاص إجازات رسمية مدفوعة الأجر خلال أعيادهم ومناسباتهم الدينية، وهذا القرار يعد خطوة مهمة لتعزيز قيم المواطنة والتنوع في بيئة العمل.
5 أيام متصلة في أبريل
بموجب هذا القرار، سيحصل العاملون من الأقباط الأرثوذكس على عطلة طويلة تصل إلى خمسة أيام متصلة، تبدأ من الأسبوع الثاني من شهر أبريل، وتفصيلها كالتالي:
الخميس 9 أبريل سيكون إجازة “خميس العهد”، يليها عطلة نهاية الأسبوع المعتادة يومي الجمعة والسبت، ثم يأتي الأحد 12 أبريل الذي سيكون إجازة “عيد القيامة المجيد”، وأخيرًا يوم الاثنين 13 أبريل سيكون إجازة “شم النسيم” وهي عطلة رسمية عامة لجميع المصريين، كما يتضمن القرار تسهيلات إضافية تتيح للعاملين تأخير الحضور إلى العمل حتى الساعة العاشرة صباحًا في بعض المناسبات الدينية المحددة
لم يقتصر القرار على طائفة واحدة فقط، بل شمل أيضًا العاملين من الطائفتين الكاثوليكية والبروتستانتية، حيث تم إقرار حقهم في إجازات مدفوعة الأجر خلال مناسبات مثل رأس السنة الميلادية وعيد الميلاد المجيد وعيد القيامة.
شم النسيم وعيد العمال.. إجازات للجميع
بينما يتمتع المسيحيون ببعض أيام الإجازات الدينية، يجتمع جميع المصريين في القطاعين الحكومي والخاص على عطلات رسمية موحدة، حيث سيكون يوم الاثنين 13 أبريل إجازة بمناسبة شم النسيم، وهو عيد شعبي يحتفل به الجميع، وكذلك يوم الخميس 1 مايو الذي يمثل عيد العمال، حيث ينتظر الموظفون إجازة جديدة تقديرًا لجهودهم.
هذا القرار يعكس حرص الدولة المصرية على حقوق جميع الطوائف الدينية، ويساهم في توفير بيئة عمل مرنة تحترم الخصوصية العقائدية، مما يعزز روح الانتماء والمساواة بين جميع أبناء الوطن.