في خطوة مهمة نحو تعزيز دور المرأة في المجتمع، نظمت وزارة المرأة ورشة عمل تهدف إلى تقوية وحدات تكافؤ الفرص في الوزارات المختلفة، حيث ركزت الورشة على أهمية وضع خطط فعالة لدعم المرأة العاملة، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص دون تمييز، وهو ما يأتي في إطار الجهود المبذولة لتحقيق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية بحلول عام 2030، وقد شاركت في الورشة 33 وزارة وهيئة خلال الفترة من 27 إلى 30 أكتوبر.
أهداف الورشة وتفاصيلها
قدمت الدكتورة شيماء نعيم، مديرة الإدارة العامة الاستراتيجية، شرحاً شاملاً لمهام وحدات تكافؤ الفرص ووسائل التشبيك مع الإدارات المختلفة، حيث تم التأكيد على أهمية وضع خطة عمل سنوية تستند إلى احتياجات المرأة الفعلية، كما تم تناول قضايا العنف ضد المرأة ووسائل التعامل معها بشكل فعّال، مع التركيز على توفير بيئة عمل آمنة وداعمة.
التعاون مع الجهات المختلفة
شهدت الورشة مشاركة عدد من الخبراء والمستشارين، حيث تم استعراض أهم الممارسات الناجحة التي قامت بها وحدات تكافؤ الفرص في الوزارات، مع تسليط الضوء على أهمية الدعم النفسي والصحي للنساء، كما ناقش ممثلو مكتب شكاوى المرأة كيفية التعامل مع الشكاوى الواردة، لضمان الخصوصية والفعالية في حل المشكلات، وتم التأكيد على أهمية تطوير قدرات العاملين في تقديم الدعم القانوني والنفسي للنساء المتعرضات للعنف أو التمييز.
تعليقات