في خطوة جديدة نحو تحسين بيئة العمل، أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عن ترقية 1668 موظفًا من الجهاز الإداري بالجامعة، وذلك للمستحقين الذين أكملوا المدة البينية المطلوبة حتى 30 يونيو 2025، ومن المقرر أن تُنفذ الترقية في الأول من يوليو 2025 مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتبارًا من هذا التاريخ، بالإضافة إلى ترقية 6 من المحامين المتعلقين بقانون الإدارات القانونية مع صرف الفروق المالية لهم أيضًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
استثمار في العنصر البشري
أوضح الدكتور محمد سامي أن استثمار الجامعة في العنصر البشري يُعتبر ركيزة أساسية لتحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية، حيث تواصل جامعة القاهرة تعزيز بيئة العمل وتوفير فرص التقدم الوظيفي، كما تُقدّم برامج تدريب تهدف إلى تطوير الأداء ورفع كفاءة الجهاز الإداري، وأكد أن الجامعة قد اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين، مما يساهم في تحسين مستوياتهم الوظيفية وتطوير الهياكل التنظيمية التي تخدم العملية التعليمية.
مواكبة التطورات الحديثة
كما أشار رئيس الجامعة إلى أهمية تحديث آليات الإدارة وتوسيع برامج التأهيل وبناء القدرات، بما يضمن جاهزية الجهاز الإداري لمواكبة مشروعات التطوير والتحول الرقمي، ويعزز قدرة الجامعة على تقديم خدمات عالية الجودة، حيث يُعتبر هذا التوجه جزءًا من الاستراتيجيات والسياسات التي تتبناها الدولة لدعم الموارد البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.