أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية عن مجموعة من التحديثات الجديدة على برنامج “نافس”، وذلك تزامنًا مع قرار تمديده حتى عام 2040، مما يعكس التوجهات الاستراتيجية التي تهدف إلى تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية وتمكين المواطنين.

تمديد برنامج نافس

جاء قرار تمديد برنامج “نافس” ليؤكد نجاحه كأحد البرامج الوطنية الرائدة في دعم التوطين، حيث ساهم منذ انطلاقه في عام 2021 في توظيف أكثر من 176 ألف مواطن في القطاع الخاص، متجاوزًا الأهداف المحددة. يعكس هذا التمديد رؤية استراتيجية تستثمر في الإنسان كركيزة أساسية للتنمية المستدامة وتعزز الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص.

الدعم الأسري لبرنامج نافس

شملت التحديثات الجديدة تعديلات مهمة على برنامج علاوة الأبناء، حيث تم إلغاء الحد الأقصى لعدد الأبناء المستفيدين، مما يعكس توجهًا أكثر شمولية في دعم الأسر المواطنة. كما تم توسيع نطاق الدعم ليشمل أبناء المواطنات وزوجات المواطنين العاملات في القطاع الخاص، مما يعزز الأثر الاجتماعي والاقتصادي للبرنامج ويدعم استقرار الأسر.

برامج دعم الرواتب

تم استحداث برامج جديدة تهدف إلى توسيع قاعدة المستفيدين، من بينها برنامج دعم رواتب أبناء المواطنات وزوجات المواطنين العاملات. تهدف هذه البرامج إلى توفير دعم مالي مباشر يصل إلى 3000 درهم شهريًا، مما يسهم في تخفيف الأعباء المعيشية ويعزز من استدامة مشاركة هذه الفئات في سوق العمل.

شروط الاستفادة من برنامج نافس

وضع البرنامج شروطًا للاستفادة من المبادرات، حيث يشترط أن يكون الراتب الشهري بين 6000 و20000 درهم، بالإضافة إلى الحصول على مؤهل علمي لا يقل عن درجة البكالوريوس. كما تم تحديد شروط إضافية تتعلق بالحالة الاجتماعية، مع منح استثناءات لبعض الفئات مثل الكوادر الطبية والتعليمية وحملة الدكتوراه.

قيمة دعم برنامج نافس

تضمنت التحديثات إعادة هيكلة قيمة الدعم المالي للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، حيث يصل الحد الأقصى إلى 6000 درهم لحاملي شهادة البكالوريوس، و5000 درهم لحاملي الدبلوم، و4000 درهم لحاملي الثانوية العامة. ومن المقرر تطبيق آلية جديدة اعتبارًا من سبتمبر 2026 تتضمن تخفيضًا تدريجيًا في قيمة الدعم.

تمكين المرأة وتوسيع الأثر المجتمعي

أظهرت نتائج البرنامج حضورًا قويًا للمرأة في سوق العمل، حيث شكلت النساء نحو 74% من المستفيدين. كما استفاد أكثر من 38 ألف ابن من برنامج علاوة الأبناء، مما يعزز من الأثر الاجتماعي للبرنامج.

برامج التدريب

أسهم البرنامج في رفع جاهزية الكوادر الوطنية من خلال برامج تدريبية متخصصة، حيث استفاد نحو 3500 مواطن من برامج القطاع الصحي، وشارك حوالي 7700 مواطن في برامج “كفاءات” و”خبرة” و”التدريب بهدف التوظيف”، مما يساعد على مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل المستقبلية.

برنامج “نافس” يُعتبر أحد المبادرات الرئيسية ضمن “مشاريع الخمسين”، حيث أُطلق بميزانية 24 مليار درهم بهدف توظيف 170 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال خمس سنوات، وقد نجح البرنامج في تحقيق هذا الهدف قبل الموعد المحدد، مما يعزز مكانته كأداة فعالة لدعم الاقتصاد الوطني وتحقيق نقلة نوعية في مسار التنمية.