تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية لتوفير فرص عمل جديدة للمواطنين من خلال منصتها الإلكترونية “جدارات” حيث يمكن للمستفيدين الاطلاع على الوظائف الشاغرة المتاحة بسهولة ويسر، وهذا يأتي في إطار جهود الوزارة لتشجيع توطين الوظائف في مختلف القطاعات وتحسين آليات التوظيف الرسمية.
برنامج نطاقات لتحفيز التوطين
عملت الوزارة على تصميم برنامج “نطاقات” الذي يهدف إلى احتساب معدل التوطين وتصنيف المنشآت بشكل آلي، حيث يتضمن البرنامج عدة تصنيفات مثل “النطاق البلاتيني” الذي يضم الكيانات المتميزة في توطين الوظائف، و”النطاق الأخضر المرتفع” الذي يشمل الكيانات المتوسطة التي تحقق نسب توطين مرتفعة.
كما يتضمن التصنيف “النطاق الأخضر المتوسط” الذي يضم الكيانات التي تقع نسب توطينها ضمن الثلث المتوسط، و”النطاق الأخضر المنخفض” الذي يضم الكيانات ذات النسب المنخفضة، بالإضافة إلى “النطاق الأصفر” الذي يشمل الكيانات التي لم تحقق النسب المطلوبة من التوطين، وأخيرًا “النطاق الأحمر” الذي يضم الكيانات الأقل نسبة في توطين الوظائف.