Le colonel Bui Van Tuat, président de l’Association des anciens combattants de la province de Ninh Binh , a fait une présentation lors du 8e Congrès national de l’Association des anciens combattants du Vietnam.

Maintenir la fermeté idéologique et renforcer la détermination politique des membres.

Le mandat 2022-2026 s’est déroulé dans un contexte de nombreux événements politiques majeurs au sein du pays. Parallèlement, le système politique, à tous les niveaux, a entrepris une restructuration organisationnelle dans un esprit d’innovation, de rationalisation, d’efficacité et de performance. Ces changements ont considérablement compliqué les activités de l’Association des anciens combattants, notamment en matière de développement et de restructuration organisationnels.

Suite à la fusion des unités administratives, l’Association des anciens combattants de la province de Ninh Binh compte actuellement plus de 222 000 membres répartis dans 4 471 sections à travers 130 communes et quartiers. Cette envergure accrue implique des exigences plus élevées en matière de leadership, d’encadrement et de gestion des membres.

Consciente que la construction d’une Association forte repose avant tout sur le développement de la fermeté politique et idéologique de ses cadres et membres, l’Association, à tous les niveaux, a activement suivi les directives idéologiques du Parti ; elle a organisé l’étude, la compréhension et la mise en œuvre rigoureuse des résolutions, directives et conclusions du Comité central et de la province. Le contenu de l’éducation politique est axé sur l’étude et le suivi de la pensée, de l’éthique et du style de Hô Chi Minh ; la mise en œuvre de la construction et de la rectification du Parti et du système politique ; et la lutte contre la dégradation, l’« auto-évolution » et l’« auto-transformation ».

Outre la formation de ses membres, l’Association des anciens combattants, à tous les niveaux, mène activement des actions de sensibilisation auprès de la population, notamment des jeunes. De nombreuses activités sont organisées lors des grandes fêtes nationales : éducation aux traditions révolutionnaires, conférences historiques et rencontres avec des témoins de l’histoire. Ces actions contribuent à inculquer le patriotisme, la fierté nationale et le sens civique aux étudiants.

L’Association provinciale des anciens combattants a notamment mis en œuvre à grande échelle la résolution visant à bâtir une association des anciens combattants du Vietnam politiquement et idéologiquement forte pour la nouvelle ère ; elle a compilé et publié 200 ouvrages présentant des personnalités exemplaires et diffusé des milliers d’exemplaires du bulletin de l’Association des anciens combattants afin de soutenir ses activités. Ces actions ont contribué à renforcer l’unité et la confiance des cadres et des membres envers la direction du Parti et l’administration locale.

L’expérience montre que partout où le travail idéologique est dûment pris en compte, l’Association fonctionne efficacement, ses membres sont unis, exemplaires et jouent un rôle de premier plan dans les mouvements d’émulation patriotique.

Renforcer l’organisation et améliorer la qualité du personnel.

L’une des réalisations les plus remarquables de l’Association des anciens combattants de la province de Ninh Binh au cours du mandat précédent a été sa participation active au processus de réorganisation de la structure organisationnelle conformément aux politiques du Parti et de l’État.

Le Comité exécutif et le Comité permanent de l’Association provinciale des anciens combattants ont conseillé les comités locaux du Parti sur la mise en œuvre et la synthèse de nombreuses résolutions et directives importantes relatives aux affaires des anciens combattants; dans le même temps, ils ont élaboré des propositions sur les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle et le personnel de l’agence de l’Association, conformément aux nouveaux besoins.

En particulier, lors de la mise en œuvre de la politique de restructuration des unités administratives et de la construction d’un modèle de gouvernement local à deux niveaux, l’Association provinciale des anciens combattants a élaboré de manière proactive un plan de fusion et de consolidation de ses organisations, menant à bien la restructuration des associations d’anciens combattants communales, ramenant leur nombre de 409 à 129. L’annonce de la création des organisations fusionnées a été effectuée simultanément, dans le respect des réglementations, permettant ainsi aux associations à tous les niveaux de se stabiliser rapidement et de mener à bien leurs missions.

Parallèlement à la restructuration organisationnelle, la gestion du personnel fait l’objet d’une attention particulière. L’Association la considère comme un facteur déterminant de la qualité de ses activités. De nombreuses directives et lignes directrices relatives à la gestion du personnel ont été publiées ; la planification, la formation, le perfectionnement et l’utilisation du personnel sont mis en œuvre avec rigueur et conformément à des principes établis.

Des formations professionnelles sont régulièrement organisées, axées sur des aspects pratiques liés aux activités de l’Association. Outre les connaissances techniques, les responsables de l’Association bénéficient également de formations en communication et mobilisation des masses, en transformation numérique, en développement rural et en participation à la vie politique locale.

De ce fait, la qualité du personnel s’est progressivement améliorée. Chaque année, 100 % des employés de l’Association s’acquittent de leurs fonctions avec succès, et plus de 20 % d’entre eux les accomplissent avec excellence. Il s’agit d’un atout majeur permettant à l’Association des anciens combattants, à tous les niveaux, de mener à bien les missions politiques qui lui sont confiées.

Mettez l’accent sur le travail de terrain et promouvez le rôle politique fondamental.

Outre la constitution d’une équipe de cadres, l’Association des anciens combattants de la province de Ninh Binh accorde une attention particulière au développement de ses membres et à l’innovation du contenu et des méthodes de ses activités.

Durant cette période, la province a accueilli plus de 12 400 nouveaux membres, portant le nombre total d’adhérents à 222 693. Il s’agit non seulement d’une augmentation du nombre de membres, mais aussi d’une preuve de l’attrait de l’organisation auprès de plusieurs générations d’anciens soldats et de vétérans.

Avec pour devise « Privilégier le terrain, être proche des gens, être attentif au travail et être proche des camarades », les différents niveaux de l’Association se sont attachés à résoudre les problèmes découlant de situations pratiques ; à traiter rapidement les difficultés et les obstacles au niveau local ; et, parallèlement, à identifier et à reproduire les bons modèles et les approches novatrices.

Dans le cadre de l’aménagement de nouvelles zones rurales, les membres et responsables expérimentés de l’association continuent de jouer un rôle de pionniers, guidés par la devise « Consensus d’abord, contribution d’abord, mise en œuvre d’abord ». Nombre d’entre eux ont fait don de terrains, offert leur travail et mobilisé la population pour participer à la construction d’infrastructures, à l’embellissement du paysage et à la protection de l’environnement.

Dans de nombreuses localités, lorsque des problèmes complexes liés au défrichement des terres, aux litiges et aux conflits surgissent au sein de la communauté, les anciens cadres et les membres participent directement à la sensibilisation, à la mobilisation et à la médiation. Le prestige des anciens combattants continue d’être promu, contribuant ainsi à renforcer l’unité nationale, à maintenir la stabilité politique et à garantir l’ordre social et la sécurité dans la région.

Le rôle central de l’Association se manifeste également par la participation active de ses responsables et membres au système politique. Actuellement, des centaines de responsables et de membres sont élus aux conseils populaires à tous les niveaux et participent aux comités locaux du Parti et aux organisations sociopolitiques. Ceci témoigne de l’importance croissante, du prestige et de la contribution de l’Association au développement local.

Continuez d’innover pour répondre aux exigences de la nouvelle phase.

Malgré ses réalisations remarquables, l’Association des anciens combattants de la province de Ninh Binh reconnaît également certaines difficultés et limites. Suite à la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la position et le rôle de l’Association dans certains domaines ne sont pas encore pleinement compris ; l’organisation et l’affectation des responsables de l’Association au niveau local restent insuffisantes. Les avantages et les politiques dont bénéficient ces responsables, notamment au niveau local, ne sont pas à la hauteur des exigences de leur travail, ce qui a un impact sur leur motivation et leur efficacité.

En réponse aux nouvelles exigences, l’Association provinciale des anciens combattants a décidé de poursuivre le développement de l’organisation de manière rationalisée, efficace et efficiente; de ​​clarifier les fonctions et les tâches de l’Association dans le nouveau modèle; et d’améliorer simultanément la qualité de son personnel de manière pratique, professionnelle et axée sur la base.

Un changement notable réside dans l’orientation du développement du personnel de l’Association selon le principe des « trois liens » : proximité avec le terrain, proximité avec les citoyens et proximité avec le numérique. Il s’agit non seulement d’une nécessité pour s’adapter à la transformation numérique nationale, mais aussi d’une solution permettant à l’Association de bien appréhender la situation et de refléter rapidement les attentes et les aspirations de ses membres et de la population. Parallèlement, l’Association s’engage à respecter quatre principes fondamentaux : l’absence de formalisme excessif, l’absence d’évitement, l’absence de déni de responsabilité et l’absence d’abus de pouvoir.

Les différents niveaux de l’Association ont également identifié la nécessité de promouvoir l’application des technologies numériques dans la gestion, le fonctionnement et l’organisation des activités ; et d’encourager les responsables et les membres à participer activement au « Mouvement pour l’alphabétisation numérique », contribuant ainsi à la formation de citoyens numériques et à l’avènement d’une société numérique à partir de la base.

Avec le recul, il apparaît clairement que le développement de l’Association a toujours été une priorité, déterminante pour la qualité de ses activités et son prestige. Du renforcement de son assise politique à la consolidation de sa structure organisationnelle, en passant par l’amélioration des compétences de ses cadres et l’innovation de ses méthodes de travail, l’Association des anciens combattants de la province de Ninh Binh a opéré des transformations significatives, répondant ainsi aux exigences du nouveau contexte.

Fidèles à la tradition de « Loyauté – Unité – Conduite exemplaire – Innovation », les associations d’anciens combattants à tous les niveaux de la province de Ninh Binh continuent de renforcer leur organisation, d’améliorer la qualité de leurs activités et de bâtir une association véritablement intègre et forte, digne d’être une force politique fiable et un soutien solide pour les comités du Parti, le gouvernement et le peuple dans la nouvelle phase de développement de la patrie et du pays.

Source : https://cuuchienbinh.vn/hoi-cuu-chien-binh-tinh-ninh-binh-xay-dung-to-chuc-hoi-vung-manh-tu-co-so-d43377.html